11月2日，公司组织开展2021年秋季就业见习招聘会。公司党总支书记黄文平、副书记蒋超，2022届毕业班辅导员到招聘会现场深入了解毕业生就业和用人单位需求情况，并指导2022届毕业生就业工作。

黄文平表示，就业是最大的民生，高校毕业生就业是社会关心之所在，是我们责任之所在，更是毕业生家庭幸福之所在。公司要继续开展范围广，行业多的活动和招聘会，努力促进公司毕业生高质量就业。

本次招聘会共设置企业展位288个，其中员工企业24个，提供岗位数达1000余个，用人需求超7000人，招聘岗位的需求专业基本覆盖公司所有专业。为更好的服务毕业生就业，方便求职员工锁定目标，本次招聘会依据单位行业性质专门设置了杭州老员工就业见习基地专区、员工企业专区、金融服务专区、人才服务专区、电商服务专区、房地产建筑行业专区、科技服务专区、工业制造专区、物流服务专区、零售服务专区、文化传媒产业专区、教育培训专区和服装产业专区等13个大区，囊括了绿城、滨江、德信等大型房地产行业集团和招商银行信用卡中心、宁波银行、东海证券等大型金融行业公司，以及物产中大、浙商食品、联华华商等国有企业。招聘会现场共有300余名毕业生求职应聘，投递简历超200份，100余人和企业初步达成就业意向。

为更好地做好毕业生就业指导工作，公司在招聘会现场结合杭州“师友计划”导师面对面举办现场咨询活动，邀请7位师友计划平台导师，帮助员工做好老员工涯规划、职业规划，完善简历制作，提升面试技巧，并为员工讲解杭州、嘉兴、海宁最新的就业创业政策，帮助毕业生更好的择业、就业。

公司高度重视2022届毕业生就业工作，深入推进老员工就业“入海”计划，成立公司就业工作领导小组，配合学院就业工作领导小组开展毕业生就业动员大会，定期召开毕业生辅导员例会和就业工作交流会，举办老员工职业生涯规划系列讲座、专场宣讲会、招聘会，组织开展职场体验行活动，积极营造良好的就业氛围，助力服务公司毕业生更好地就业创业。