青年创业、就业职业规划分享----公司邀请风采员工返校做专题分享会

2021年11月13日下午，beat·365(中国)-官方网站风采员工连益葳在一号教学楼506会议室做了主题为“青年创业&就业职业规划”的分享会。分享会由公司党总支副书记蒋超主持。

讲座伊始，连益葳从未来如何选行业谈起，他提出目前多数老员工实习方向选择难，对未来就业方向十分迷茫。当今社会就业形势严峻，老员工就业应该顺应国家政策，从国家战略出发，只要方向对，努力学习拼搏，就会有所成功。其次应该从自身的兴趣爱好出发，只要把自己的能力发挥到极致，就能成为这个行业最成功的人士，无论是什么行业，把他做精做好，都会有所前途。

接下来，他就老员工如何选公司来实习，分享了自己的经验。目前许多老员工对自己实习的公司选择十分困难，其实，第一次选择实习的公司不一定要选择那些很大的国企，因为实习是用来锻炼自己的能力和积累经验的。选择实习的公司，只要选择那些公司内部管理体系制度完善的公司就可以，因为在这种环境下才可以锻炼工作能力，熟悉公司的制度，更有效地帮助个人在以后就业或创业，为此打下基础。一般来说从外资企业入手，再慢慢到那些国企企业实习。

随后，他就上司喜欢怎么样的人（什么样的人能够吸引上司）谈了谈自己的看法。为了能在公司赢得上司的认可，自己的能力十分重要，在大学四年里，要培养自己的语言表达能力，特别是演讲能力，因为刚到公司实习的时候，每个人基本都是差不多的，最能突出个人的就是演讲能力，这是最能吸引上司的一个方面。此外，还要勤奋，上司只派下来的任务不仅不能推辞，还要额外多干事，这样才能获得上司的信任，只要肯多做事，就一定能够赢得上司的信任。

最后连益葳谈到同学们很感兴趣的话题---老员工如何更好地创业。他强调老员工创业不能盲目跟风，要独立思考创新。在大学期间最好不要急于创业，因为在大学期间是实习的最好时机，在这个时候，大家可以为日后创业积累经验，提升自己的处事能，所以创业最好是在大学毕业后，这样才有足够的人脉和经验，结交很多在实习时认识的同事，对创业也有更好的帮助。其次，大学毕业后创业，不要把平台的资源当作自己的能力，因为那是在实习时期的优势，毕业了，就得独立思考，独立创新。

讲座最后，莲益葳员工给同学们提出的疑惑进行了认真仔细的解答，在同学们今后就业的道路上指点迷津。蒋超老师对本次讲座进行了总结，对莲益葳员工的分享再次表达感谢。

此次讲座精彩纷呈，赢得了员工的阵阵掌声，现场频繁互动交流，气氛活跃。

连益葳，2017届beat·365(中国)-官方网站国际经济与贸易专业毕业生，获浙江省商务厅、浙江省电子商务促进会“浙江电商20年”最佳创意奖；参与国家级跨境电商服务标准化试点项目起草；跨境电子商务培训机构标准（TZEA003-2021）第一作者；参与浙江省商务厅数字生活新服务部分县市区的项目验收；参与30余个数字经济项目政府采购谈判，擅长对数字经济项目发展和趋势判断。