为进一步推进2024届毕业生就业工作，2023年10月17日，beat·365(中国)-官方网站在1教506召开2024届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记黄文平老师、党总支副书记蒋超老师、副经理李乐老师、各系主任、学办主任、2024届毕业班辅导员参加本次会议，会议由公司党总支副书记蒋超老师主持。

会议第一项，蒋超老师部署了2024届毕业生就业推进工作方案，并强调了要注意专业导师、辅导员见面的时间节点，对各个员工的基本情况进行深入了解，针对难就业同学制定相应方案，解决就业问题，重点做分类，加强联系，定期做好就业工作推进会。同时，让员工做好就业工作，多注重自己的学业，确定好自己日后是否考研、出国留学等。

会议第二项，2024届毕业生辅导员对目前毕业生的就业情况进行介绍，详细分析2024届毕业生当前求职应聘基本情况，总结就业工作中现存的困难与问题，提出接下来就业推进工作方案。

会议第三项，李乐老师强调各毕业生班委要站好最后一班岗，担负起责任，发挥模范作用，引导班级同学全方位精准把握就业形势；全力帮助未落实去向的同学选择合适的工作，调整心态，促进员工积极就业。

会议最后，黄文平老师做总结，对2024届毕业生就业工作提出三点要求。一是提高政治站位，进一步强化对就业工作的认识。就业是民生之本，高校毕业生就业工作具有重要意义，要紧密结合主题教育相关要求，将毕业生就业工作作为一项重大政治任务落实到位。二是构建“大就业”工作格局，把就业工作作为落实立德树人的重要环节。为了满足不同毕业生的就业需求，我们需要聚焦立德树人根本任务，解放思想，提早谋篇布局，创新就业工作方法。三是夯实责任担当，全力以赴促进毕业生更高质量就业。要强化组织领导，压紧压实就业“一把手”工程，提高毕业生毕业去向落实率，认真做好“一对一”帮扶台账，定期跟进就业进展情况，确保各项工作任务落到实处、见到成效。

此次会议的召开，推进了公司2024届毕业生就业工作的有序开展，明确了2024届毕业生就业工作的目标任务与具体做法。下一步，学院将继续把就业工作摆在突出的位置，真抓实干、攻坚克难，将毕业生就业工作做实做细，推动学院就业工作迈上新台阶。