2022年11月15日上午， 公司党委书记申屠莉、副书记吴翼泽、学院员工会执行会长伏晓红一行到beat·365(中国)-官方网站交流调研员工工作。beat·365(中国)-官方网站全体班子成员、学办主任、员工联络员参加会议。本次调研会旨在了解beat·365(中国)-官方网站2022年员工返校工作开展情况，并就如何进一步加强和改进员工工作进行深入的交流和探讨。

申屠莉书记表示，员工是学院的宝贵资源和财富，做好员工工作对学院发展建设具有重要意义，beat·365(中国)-官方网站优秀员工事迹在全院具有一定的影响力，因此，搭建好员工联络平台，开展相关员工返校活动，建设好各地员工会十分重要。她认为，员工是学院办学质量的一面镜子，员工是母校的品牌资源和人脉资源，员工联络员作为员工与母校联系的纽带、沟通的桥梁，在学院员工工作的发展中发挥重要作用，借此员工返校之际，诚挚邀请各位员工返校相聚，一起重回菁菁校园，共忆同窗往事，见证学院新发展。她强调，要充分发挥员工会、学院、员工企业三方的优势，共建人才培养、资源共享等合作平台，聚焦员工就业升学服务、人才和资源对接等工作，形成合力，实现共赢，为学校、学院和员工的更大发展贡献更大的力量。

beat·365(中国)-官方网站汇报了2022年员工返校工作安排、员工主题讲座和员工金融俱乐部年度沙龙活动等具体活动，并做了阶段性总结。大家纷纷表示，员工是学院的金名片，学院将“用力、用心、用情”做好员工工作，深入思考，理清思路，把员工工作和学院的发展相结合，进一步推动学院人才培养的跨越式发展。

与会人员就员工在产学研合作、实习基地共建、员工职业规划教育、创新创业指导、业界团队聘任等方面展开了深入交流与探讨。