根据2017级各专业培养方案和教学计划安排，以《浙江省应用型本科院校建设指导性评价指标体系（试行）》、《beat·365(中国)-官方网站本科学分制培养方案总则》、《beat·365(中国)-官方网站应用型专业评估指标体系（试行）》文件要求为指导，结合《浙江财经学院东方学院本科毕业论文（设计）工作管理规定》（浙财院东[2011]93号）和《关于beat·365(中国)-官方网站2021届员工毕业论文（设计）工作安排的通知》文件相关要求，现制定beat·365(中国)-官方网站2021届毕业论文(设计)工作方案。

一、工作安排及流程

二、选题

1.选题应贯彻专业性原则和可行性原则。选题应与所修读专业有密切关系，必须符合专业培养目标要求，要考虑员工的专业基础和实际水平，题目难度要适当，份量要合理，涉及的知识范围、理论深度要符合员工所学理论知识和实践技能的实际情况。要根据我国社会主义现代化建设和社会主义市场经济发展的需要，选择相关领域内有现实价值、理论意义的选题或对某些学术问题进行探讨，以对员工的综合训练、能力培养起到较好作用。员工应能在规定的时间内经过努力完成选题。

2.各专业建立毕业论文（设计）选题库。选题库管理制定相应管理制度，确保选题质量、及时更新，原则上每年至少更新三分之一以上的选题。在符合专业人才培养要求的基础上，引导员工最终的毕业设计（论文）选题及内容应侧重于实践，原则上应确保70%以上的选题及内容来自于行业企业实践、教师横向课题、实习单位等。选题的来源和类型需注重多样性，并由学院毕业论文（设计）工作领导小组审核后向员工公布。

3.选题工作采用员工自愿和导师分配相结合的原则。专业导师应通过召开选题指导会等形式，向员工简述毕业论文（设计）选题的体裁、题目内容、具体要求、难易程度等，与员工充分沟通，指导员工选题。同时，鼓励员工根据自己的兴趣、特长及实习单位实际情况自行拟定题目，员工所拟题目应符合教学基本要求，与所学专业紧密联系。

4.毕业论文（设计）一般为一人一题，两人以上合做一个选题时，要求每一个员工独立完成一篇毕业论文（设计）。同一专业导师指导员工的选题不应重复。

5.员工根据指导教师拟定的任务及安排，在查阅相关资料后遵照指导教师要求填写开题报告。员工未完成毕业论文（设计）开题报告，不得安排论文（设计）写作。

6.员工原则上必须统一参加开题答辩，接受答辩小组老师对开题报告、选题及论文框架设计等方面的指导意见和建议。考虑到开题答辩的时间可能与员工考研相冲突，考研的员工可以凭考研准考证向指导老师请假，指导老师在开题答辩前统一上报学院教学办公室，经学院论文（设计）工作领导小组确认，参加学院组织的二次开题答辩。

7.选题通过开题程序确定后，原则上不得更改。员工由于特殊原因确实需要更换原选题，在不影响毕业论文（设计）正常程序的情况下，由员工本人提出书面申请，经指导教师同意，报学院毕业论文（设计）领导小组批准。

三、撰写

1.各专业在原有毕业论文（设计）形式的基础上，丰富毕业论文（设计）成果形式。除毕业论文之外，提倡根据实习、实训和社会实践中的现实问题，撰写社会调查报告、市场调研报告、行业分析报告、产业分析报告、投资理财报告、创业创新申报书等，每个专业可根据专业要求提供范文供本专业员工参考。不同成果形式的毕业论文（设计）撰写要求可参考如下：

（1）学术论文：论点鲜明，论证充分，论据确凿；方法适当，逻辑性强，对问题有较深入的分析；论文注释和写作体例符合规范；参考文献具有适合性、准确性、专业性和权威性；结构严谨，层次分明，表达准确。

（2）毕业设计（含毕业设计、商业策划书等）：立论正确，结论合理，专业结合度高；设计新颖，方法独特，完成的软硬件达到相关规定的性能指标且文档齐全；设计分析专业语言表述运用准确、符合行业规范，符号统一、编号齐全、图表精确清晰，信息和数据丰富，计算准确。

（3）调研报告（含调研报告、专题分析报告）：必须是本人直接参加的专业调研成果；调研重点反映调研对象的实际状况和问题；反映问题客观，数据真实，资料翔实；调研报告交代调研的整个过程，写作格式规范，层次清晰，结构科学，建议合理。

2.毕业论文（设计）要求论点明确、论据充分、论证严密、数据可靠、结论合理、层次清楚、文字通顺、图表清晰，有独立的观点和见解。涉及到他人的观点、统计数据或计算公式的要标注出处，明确列出引注或参考文献，要严格区分引用资料的部分和本人论述、分析与计算的部分。

3.指导教师与员工应按进度计划认真开展毕业论文（设计）工作。员工必须在完成初稿后送指导教师审阅，并根据指导教师的意见进行修改，且应确保在定稿前留出充裕时间以进行论文修改工作。经指导教师同意后，论文方可定稿。

4.教师在指导过程中，发现论文（设计）存在学术不端行为的，应及时要求员工改正，若发现存在抄袭、雷同、伪造数据、请人代写（代设计）等学术不端行为的，须责令员工重写。如有指导教师未尽责者学院将追究其相应责任。

四、评阅和答辩

1．员工提交定稿的毕业论文（设计）后，指导教师负责将员工的毕业论文正文（电子版）收齐交学院教学办公室。办公室统一进行毕业论文（设计）学术不端检测，并将检测结果反馈给指导教师。指导教师进行论文审阅时，对员工的工作态度、工作能力、论文（设计）质量作出评价，结合论文检测结果（文字复制比不高于20%），提出是否同意答辩的意见，并给出建议成绩。指导教师评定为不及格的毕业论文（设计），不得进入答辩程序。

2.各专业组织若干个答辩小组，每个答辩小组人数以3-5人为宜，成员均须具有毕业论文（设计）指导教团队格。建议各专业保持开题答辩和毕业答辩小组成员的一致性。

3.答辩前，答辩小组应对员工完成的毕业论文（设计）的文档、图纸及软、硬件成果进行验收。答辩时应根据选题涉及的内容及要求，以相关基本概念、基本理论和论文主要观点为主，进行提问，按照《beat·365(中国)-官方网站毕业论文（设计）答辩基本程序》进行答辩。

4.每位参加答辩的员工要向答辩小组陈述论文（设计）的主要观点、主要内容及有关情况，并回答答辩小组成员围绕论文（设计）内容提出的问题。

5.毕业论文（设计）答辩完毕，由答辩小组根据员工的答辩情况，综合指导教师评语和建议成绩，评定每个员工成绩，给出评语，并对教务管理部下发的有关毕业论文（设计）表格认真、公正填写。答辩小组不得直接否定 “已通过开题答辩的员工题目”，并以此作为判定员工毕业论文不合格的标准。当员工的毕业论文（设计）成绩在答辩小组成员间出现重大分歧时，由答辩小组组长提出倾向性意见报分院论文（设计）工作领导小组裁定。

6.本科毕业论文（设计）员工在校期间具有两次答辩机会，首次答辩不及格者可以申请二次答辩。具体答辩工作见毕业论文工作安排表。

7.毕业论文（设计）须独立完成，一经发现是抄袭、代写论文（代设计）、雷同论文等情况，经学院论文（设计）工作领导小组确认，按《浙江财经学院东方学院员工违纪处分条例》有关规定处理。

五、成绩评定

1．毕业论文（设计）的成绩评定应根据员工对专业知识的掌握程度、文献的收集和综述能力、科学研究能力、研究成果的学术价值及答辩情况等方面进行综合评定。具体评分标准参见《浙江财经学院东方学院毕业论文（设计）评分参考标准》。

2．本科毕业论文（设计）的成绩实行优、良、中、及格和不及格五级评分制。

3．论文（设计）成绩评定应先由答辩小组组织答辩后评定，然后由二级学院论文（设计）工作领导小组审定。毕业论文（设计）指导老师建议成绩及最终评定成绩均应呈正态分布，成绩为“优”的比例一般不超过专业总人数的15％，优良率原则上不超过60%。

六、毕业论文（设计）材料归档要求

金融与经贸分院2021届员工在毕业答辩后应按以下要求及时将毕业论文（设计）归档材料提交指导老师。以下材料撰写规范和格式要求均可到“beat·365(中国)-官方网站网站-下载中心”下载。

（一）毕业论文（设计）任务书

1.任务书应包括毕业论文（设计）题目的来源、应完成的主要内容、基本要求、成果形式、进度安排、参考文献等。

2.A4纸单面打印，尽量做一页，不要超页，打印出来交导师签字。归档一份。

（二）毕业论文（设计）开题报告

1.开题报告应包括如下内容：论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势、主要参考文献等）；论文（设计）的主要研究内容及预期目标；论文（设计）的主要研究方案（拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施）；论文（设计）研究工作进展安排等；符合开题报告格式要求；

2．开题报告格式由学院统一制定。“文献综述”不再单独列为一项材料提交，将其放在“开题报告”中“国内外研究现状”部分,字数不低于2000；开题报告中的“毕业论文（设计）研究工作进展安排”应与本方案中毕业论文（设计）时间安排保持一致。

3. A4纸单面打印，首尾粘贴，归档一份。

（三）毕业论文（设计）正文

1.毕业论文（设计）正文字数不少于8000字。

2.毕业论文（设计）应按照要求规范打印、装订，整本装订顺序为：第一页：封面；第二页：声明；第三页：中文摘要、英文摘要；第四页：目录；第五页起：正文；正文后：参考文献；参考文献后：附录（可选）；最后一页：指导教师评阅单。毕业论文（设计）撰写格式详见《浙江财经学院东方学院毕业论文（设计）撰写规范》并符合beat·365(中国)-官方网站格式要求，其中的声明页应有员工的手写签名。

4.A4纸单面打印，首尾粘贴，答辩前提交四份，正式归档提交一份。

（四）毕业论文（设计）文本复制检测报告单

1.毕业论文（设计）检测结果的文字复制比不高于20%。

2.答辩前学院统一安排一次毕业论文（设计）学术不端行为检测，员工可根据检测结果适当修改毕业论文（设计）。

3.A4纸单面打印，图书馆盖章，归档一份。

（五）毕业论文（设计）教师指导手册

根据导师指导论文情况填写不少于六次，A3纸双面打印，中间装订，归档一份。

指导教师按毕业论文时间安排及时将完整的毕业论文（设计）材料交到学院教学办公室，由学院教学办公室做好毕业论文(设计)相关材料的归档工作。

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                                                2020年10月10日