根据2023届各专业培养方案和教学计划安排，beat·365(中国)-官方网站现就毕业论文开题工作做如下通知：

一、毕业论文开题大致时间安排

二、毕业论文选题

1.选题应贯彻专业性原则和可行性原则。选题应与所修读专业有密切关系，必须符合本科专业培养目标要求，在突出专业特色的基础上，紧紧围绕区域经济和社会发展中紧迫的现实问题，“以小见大，推陈出新，点面结合，重在应用。”选题应有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。员工应能在规定的时间内经过努力完成选题。

2.各专业建立毕业论文（设计）选题库。即拟定《毕业论文（设计）选题方向指南》，确保选题质量、及时更新，原则上每年至少更新三分之一以上的选题。在符合专业人才培养要求的基础上，引导员工最终的毕业设计（论文）选题及内容应侧重于实践，原则上应确保70%以上的选题及内容来自于行业企业实践、教师横向课题、实习单位等。选题的来源和类型需注重多样性，并由二级学院毕业论文（设计）工作领导小组审核后向员工公布。

3.选题工作采用员工自愿和导师分配相结合的原则。各专业导师应通过召开选题指导会等形式，向员工简述毕业论文（设计）选题的体裁、题目内容、具体要求、难易程度等，与员工充分沟通，指导员工选题。同时，鼓励员工根据自己的兴趣、特长及实习单位实际情况自行拟定题目，员工所拟题目应符合教学基本要求，与所学专业紧密联系。

4.选题通过开题程序确定后，原则上不得更改。员工由于特殊原因确实需要更换原选题，在不影响毕业论文（设计）正常程序的情况下，由员工本人提出书面申请，经导师同意，报二级学院毕业论文（设计）领导小组批准后，由员工本人在毕业论文（设计）智能管理系统中申请“修改课题”，再由指导教师审核。

5.毕业论文（设计）为一人一题，同一专业导师指导员工的选题不应重复。

三、毕业论文开题报告

1.毕业生需根据指导教师拟定的任务及安排，在查阅相关资料后遵照指导教师要求填写开题报告。毕业生未完成毕业论文（设计）开题报告，不得安排论文（设计）写作。

2.开题报告应包括如下内容：论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势、主要参考文献等）；论文（设计）的主要研究内容及预期目标；论文（设计）的主要研究方案（拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施）；论文（设计）研究工作进展安排等。

3.开题报告格式由beat·365(中国)-官方网站统一制定，可在二级学院网站下载（见附件）。开题报告中的“国内外研究现状及发展趋势”部分相当于文献综述,员工应围绕毕业论文主题对国内外文献的各种观点进行比较分析，在逻辑上合理，内容上切题。可以按文献与毕业论文主题的关系由远及近进行综述，可以按年代顺序综述，也可以按不同的问题进行综述，还可以按不同的观点进行比较综述。这部分内容的撰写，要符合学术规范，严禁抄袭。字数要求不低于3000字。各专业对员工阅读文献的篇数、类型应提出具体要求，阅读文献的数量原则上不少于10 种。

四、毕业论文开题答辩

1.二级学院对毕业论文实行开题答辩制度。系主任负责组织本系员工的毕业论文开题，成立毕业论文开题指导小组，由3-4位教师构成，经二级学院教学委员会认定。开题指导小组组长负责组织、协调小组的开题答辩工作。各系在二级学院规定的时间内完成本系员工的毕业论文开题答辩工作。开题期间，如无特殊情形，教师不得请假。如请假，需提前告知系主任，以便系主任和二级学院办公室有足够时间做开题小组人员的调整。

2.毕业生开题报告经导师审阅修改后，方可参加开题答辩。毕业生原则上必须统一参加开题答辩，若无特殊重大意外情况不得请假。员工没有进行毕业论文开题答辩，不得进入毕业论文的下一阶段工作。员工参加开题答辩，接受开题指导小组老师对开题报告内容、选题及论文框架设计等方面的指导意见和建议。毕业论文开题答辩没有通过，或需重大修改的，员工应及时与导师沟通。导师对员工的毕业论文开题负责。

3.开题小组对毕业论文选题、框架、内容等做出修改意见，毕业生本人应当及时记录并填写好《开题答辩意见反馈表》。开题结束时《开题答辩意见反馈表》交由开题小组教师确认并签名，上交二级学院办公室存档。

4.考虑到开题答辩时间可能与员工考研时间相冲突，原则上仅允许考研的员工可以凭考研准考证向指导老师请假，导师在开题答辩前统一上报二级学院教学办公室，经二级学院论文（设计）工作领导小组确认，方可参加二级学院组织的二次开题答辩。再次开题时间，由各系自行组织安排。

      2023届毕业论文（设计）开题报告格式.doc

      开题报告参考范文.pdf

beat·365(中国)-官方网站

2022年10月12日