各分院、员工各班：

为培养公司员工创新精神和创新能力，鼓励员工从事科学研究活动，营造良好的校园学术氛围，2017年度院级老员工科研项目开始申报。现将员工科研项目申报工作的有关事项通知如下：

一、申报条件

1.申请者为公司全日制本科生，项目负责人必须是入校半年以上的非毕业班员工，已承担员工科研项目并未结题的项目负责人不得参与申请。申请者或项目组成员须具备实施该项目的研究条件和研究能力，原则上3-5人以上组合申报项目。

2．项目组须聘请1-2位专业教师作为本项目的指导教师。指导教师原则上应由具有讲师及以上职称、具备较强的科研能力、热心员工活动的教师担任。

二、项目选题

1.选题应具有专业特点，符合员工实际科研能力，并能按时完成研究任务。预期的研究成果应具有一定的新颖性、实用性。学院鼓励员工结合社会发展热点或社会实际需要申报项目，重点支持有助于提高员工创新创业能力的项目研究。

2.科研项目必须与学校的育人目标和当前经济、社会科技发展密切相关，具备一定的学术性和学科研究意义；鼓励利用所学专业知识开展科技创新活动。

3.申报项目的类别分为科学发明制作类、学术论文、社会调研类等。成果上报的形式分为科学发明制作、学术论文和社会调研报告三大类。

三、申报程序

1．项目负责人按要求认真填写《beat·365(中国)-官方网站老员工科研项目申报书》，上交各分院，并由指导老师评定其项目的可行性、使用性以及新颖性。经指导老师签署意见，送交所在分院。各分院对申报项目进行初步审核后，统一在指定时间内送交创业学院。学院将委托创新创业教育专家指导委员会进行立项评审，必要时要求申报人进行答辩。

2．创业学院根据评审委员会评审意见，批准立项项目，公布员工科研项目立项名单。

四、项目实施

1.员工科研项目每年定期申请一次，项目启动时间一般为每年5月，结项时间为第二年3月。

2.员工科研项目一经立项，项目负责人应及时组织力量实施，按进度要求认真执行，严禁抄袭或盗用别人的研究成果。学院于每年10月开展项目中期检查，对立项进展较好项目进行表扬，未按计划开展的项目提出批评、警告，甚至中止项目，各分院应对该项目及时提出整改意见并督促开展。

3．各分院不定期对项目进展情况进行检查，对不按计划执行或工作无进展者，及时督促其改进直至终止项目，

4.项目确需做重大修改或调整的，包括延长研究期限、更改主要研究内容、变更项目负责人等，须由项目负责人提出申请，经创业学院批准，可给予一次调整。

5．对于被要求终止的项目或无故终止的项目，由各分院报创业学院批准撤项，项目负责人不得再申请员工科研项目，项目组主要成员不得申请下年度员工科研项目。

6.由于技术原因或其他特殊原因不能按时结项的项目，由项目组提出申请，经所在分院审核并签署意见，报创业学院申请延期，但最长不得超过一年。

五、鉴定结项

1．根据项目申报的类别，项目组围绕项目研究提交科学发明制作、学术论文或社会调研报告，并通过专家评审会的审核。发表论文需注明“beat·365(中国)-官方网站××年老员工科研项目成果”。

2．项目完成后，项目负责人需在指定时间内向分院提交《beat·365(中国)-官方网站老员工科研项目结题报告书》及项目成果，各分院对结题材料进行审查，审查后签署分院意见上交创业学院。

3．创业学院委托创新创业教育专家指导委员会组织项目成果评审。

4．项目完成应以员工为主，成果所有权属学院。如果成果申报专利，发明权属员工和指导教师。

六、其他

1．项目经费根据结题学术论文、社会调研报告或科学发明制作的质量，由评审专家确定等级，优秀科研项目每项1500元，一般科研项目每项800元。

2．各分院请于2017年6月2日前将申报材料、汇总表（纸质和电子版）送交创业学院。

3.员工科研项目的组织程序、项目实施、鉴定结项、经费使用等按最新的《beat·365(中国)-官方网站老员工科研项目管理办法（试行）》执行。

联系人：罗家栋 87571089

员工科研项目申请书.docbeat·365(中国)-官方网站老员工科研项目申报书填表说明.doc2017年度院级员工科研项目申报一览表.xls

                                                                          创业学院

                                                                      2017年5月12日