各分工会：

   为提高公司教职工互助保障和自我保障能力，倡导教职工互助友爱精神，帮助因大病、重病或家庭重大变故等而导致生活困难的教职工，促进和谐校园建设，经学院一届三次“双代会”审议、研究决定，成立beat·365(中国)-官方网站教职工互助基金会（以下简称互助会）。根据《beat·365(中国)-官方网站教职工互助基金会章程》（以下简称章程），经学院教职工互助基金管理委员会研究，即日起启动教职工互助会工作，并对有关事项通知如下：

     一、会员和入会条件

    1．学院工会会员凡承认章程，填写《beat·365(中国)-官方网站教职工互助基金会入会登记表》，缴纳相应的互助金，均可成为互助会会员。会员有按规定履行缴纳互助金的义务和享受章程规定的补助权利。

    2．会员每年需缴纳50元互助金。

    3．每年10月办理新会员入会手续。

    二、互助基金的管理

    1．互助基金的来源：会员每年缴纳的50元互助金；学院行政补贴；校内外企事业单位、社会团体和个人的捐赠；互助基金的增值和积累；其他资助。

对捐赠互助会金额较大的单位、团体和个人，由学院工会和互助会公布并表彰。

    2．互助金由学院工会设专项科目管理，专款专用，年终公布账目，接受学院经费审查委员会的审计监督。

    互助金不建立个人帐户，个人缴纳的互助金不累积、不退还。

    3．互助基金由互助基金管理委员会负责管理，互助基金管理委员会办公室设在学院工会，负责日常事务。

    三、补助的申请和审批

    1．凡符合章程规定的补助范围的会员，均可填写《beat·365(中国)-官方网站教职工互助金补助申请表》，并按规定附上有关凭证，向所在分工会提出申请，分工会审核后交学院工会。

    2．学院工会对申请人的情况进行调查核实，其中医疗凭证须委托指定医疗机构（校医务室）进行审核，并提出补助的初步意见，报互助基金管理委员会研究决定。

    3．互助金补助的审批工作安排在每年12月进行，特殊情况可召开临时会议。

    4．补助标准、补助上限以及不能享受互助金补助的情况按章程规定执行。

    5．加入互助会满三年但未享受补助的教职工退休后，出现章程第十二条规定情形之一的，可在本专项基金中申请享受补助一次。

    四、工作安排

    1．11月30日前，各分工会发动、组织教职工填写入会申请表。

    50元的互助金后期将按提交申请表的人员名单在工资中扣缴。

    2．12月10日前，各分工会将入会申请表、入会名单汇总表交学院工会。

    3．倡导校内外企事业单位、社会团体和个人为互助基金会捐赠。

    请各分工会认真做好互助会入会组织工作。

 附件：1.beat·365(中国)-官方网站教职工互助基金补助申请表.doc

       2.beat·365(中国)-官方网站教职工互助基金会入会登记表.doc

       3.浙江财经学院教职工互助基金会入会汇总表.xls

                                                                  公司工会

                                                                2015年11月6日