11月24日上午9点，学院教务管理部部长张雪平协同相关老师赴我分院进行调研座谈，座谈会在一教506会议室召开，分院经理李忠、党总支书记黄文平及部分教师代表出席了会议。

    本次座谈会主要围绕以下几个问题展开：（一）东方学院十三五专业建设与教学改革“十三五”专项规划；（二）浙江财经学院东方学院本科教学工作量计算方法；（三）教学型高级职称评定条件征求意见；（四）外聘教师管理办法征求意见；（五）教学研究岗年度教学工作量及激励工作量评价及认定征求意见，（六）学评教改革征求意见。大家各抒己见，整场座谈会气氛热烈。

    教务部张部长首先针对高级教师职称评定条征求大家的意见，几位老师对这个话题进行了将近一个小时的激烈讨论，提出了几个实质且可行的办法，如教材编写、课堂教学、指导员工竞赛获奖情况等许多方面都可成为职称评定的标准。多样化的评定标准虽然有些降低了难度，但有利于增加老师们的积极性，推动教师和员工多方面的发展。随后，座谈会又针对外聘教师管理办法这个问题进行了重点讨论。张部长提出公司地理位置比较偏僻的现实情况，与下沙、杭州这些高校较远，导致了外聘教师的困难，同时也指出可以增加外聘教师的补贴，不仅体现在讲座费，还可以考虑落实在油费、餐饮等这些细节上。这些举措不仅能给外聘教师足够的尊重，同时也能提高我们学院的知名度和声誉，一举两得。

    此次座谈会对学院今后的工作和改革起到了积极的促进作用，在近两个小时的座谈会上，大家集思广益，对主要问题有了大致的解决办法，有了方向就有了动力，期待这些问题能得到妥善解决，也期待学院的发展更上一层楼。