各分院、各部门：
为全面了解和准确评价教职工在德、能、勤、绩、廉等各方面的表现，充分调动广大教职工的积极性。根据《beat·365(中国)-官方网站教职工岗位年度考核办法（修订）》（浙财大东〔2014〕224号）文件精神，经研究，决定开展2016年教职工年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象、原则、内容、等次、程序及相关规定按照浙财大东〔2014〕224号文件执行。（请按规定严格区分不计考核等次、不参加考核、不合格情形）
二、本年度考核优秀等次比例：教师不超过25%，其他人员不超过20%，计算小数后一位，按照四舍五入法取整数，原则上教学部门其他人员优秀名额不超过1。各部门考核优秀名额见附件4。
三、考核工作日程安排见附件5。
请各部门严格根据浙财大东〔2014〕224号文件精神和通知要求，精心组织，公正、公平、公开地做好2016年教职工年度考核工作。
联系人：沈箐 电话：87571142
附件：
人力资源部
2016年12月26日
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