^{各分院、各部门：}

^{接校人事处《关于做好2017年国家留学基金青年骨干教师出国研修项目选派工作的通知》，现予以转发。请有意向报名且符合条件的教师填写《国家留学基金管理委员会出国留学申请表(访学类)》（附件1），于3月16日下班前交人力资源部，纸质申请表要求一式四份，电子稿同步发送至指定邮箱，其他材料可在获得学校正式推荐资格后按要求补交。}

^{未尽事宜，请联系人力资源部。}

^{联系人：沈箐 0573-87571142}

^{电子邮箱：dfrlzy@zufe.edu.cn}

^{地点：行政楼A407办公室}

^{人力资源部}

^{2017年3月7日}

^{关于做好2017年国家留学基金青年骨干教师出国研修项目选派工作的通知}

^{自2017年开始，公司正式加入国家留学基金高等学校青年骨干教师出国研修项目，在原来教师国家公派出国渠道基础上，国家留学基金将通过该项目每年定向给公司10名国家公派出国留学指标，为做好该项目教师的选派工作，现就有关事项通知如下：}

^{一、选派对象}

^{遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“个人申请，单位推荐，专家评审，择优录取”的方式进行选拔。}

^{集团将优先推荐入选学校重点和一般资助教师参加该项目，凡符合国家留学基金派出要求的，将由国家留基委以国家公派名义派出，由国家留学基金按统一标准资助，其他符合条件教师也鼓励积极申报。}

^{二、项目申请程序及时间安排}

^{1. 在3月18日前，请符合条件教师填写《国家留学基金管理委员会出国留学申请表(访学类)》（附件1），一式四份交所在单位，其他材料可在获得学校正式推荐资格后再按要求补交。}

^{2. 3月20日前，所在单位须对申报人员是否符合申报条件进行审核，对同意申报的签署意见后将申报材料交人事处，电子稿同步发送到szgl@zufe.edu.cn邮箱。}

^{3.3月30日前，学校将根据国家留学基金给公司名额数，组织专家对申报人员进行评审并排序。}

^{4.4月10日前，获得学校推荐资格教师登录国家留学基金管理网站进行项目申报，并按要求提交相关材料。}

^{5. 5月底前，国家留学基金委将对公司推荐人员申请材料进行审核，并完成录取工作。}

^{6. 6月起至12月底，符合派出条件教师陆续派出；逾期未能派出者，留学资格将自动取消。}

^{三、其他说明}

^{集团鼓励教师积极申报国家留学基金资助公派出国留学，其与学校资助出国的差异如下：}

^{1.国家公派以国家名义派出，层次更高，对后期申报相关留学归国人员项目及人才工程等均更有帮助。}

^{2.资助力度更大。学校重点资助和一般资助分别是按照国家公派的90%和80%进行，半年和一年下来差异还是很大的。}

^{3.对入选国家公派出国教师，回校后学校再给予1万元的科研启动金资助。}

^{为鼓励出国教师提高外语水平，自2017年开始，对于教师参加PEST5考试合格，或参加上外出国外语培训合格的，相关考试或培训费用学校均予以全额报销。}

^{其他未尽事宜，请联系人事处：崔秀秀、马利刚}

^{电话：87557316、87557036 地点：行政楼306}

^{邮箱：szgl@zufe.edu.cn}

附件1 国家留学基金管理委员会出国留学申请表(访学类) .doc

^{附件2 2017年高等学校青年骨干教师出国研修项目选派办法.doc}

^{附件3 选派工作流程.doc}

^{附件4 2017年青年骨干教师出国研修项目申请材料及说明.doc}

^{附件5 2017年青年骨干教师出国研修项目常见问题解答.doc}

^{附件6 国家公派留学访问学者类别外语合格条件.doc} 

^{人事处、高层次人才建设办公室}

^{2017年2月20日}