为全面深入了解入党积极分子的政治思想觉悟、理论知识、党性修养和现实表现，严把党员发展“质量关”，促进员工党员发展工作的规范化和制度化，确保员工党员发展质量，加强员工党支部队伍建设，制定了《公司党总支员工党员发展公开答辩制度（试行）》，于10月31日在1教408开展了2023年11月员工党员发展公开答辩。公司党总支书记黄文平老师、党总支副书记蒋超老师、学办主任、兼职组织员、各支部书记、辅导员出席此次答辩会。

答辩会由个人陈述、评审提问两个环节组成。在个人陈述环节中，答辩者从入党动机、对党的认识、学业表现、党建团学工作、志愿服务等方面进行个人陈述，严肃真诚地阐明自己对党的认识、入党动机，直观详细地展示了个人风采和优良党性，展现其良好的综合素质。然后，教师党员们就各位答辩者的具体情况、党史国情、党员发展流程、党员服务中心工作内容、时事热点等进行提问，引导他们积极思考如何更好地发挥先锋模范作用，并对答辩者的综合表现进行打分。

本次党员发展公开答辩是公司党员发展工作科学化、规范化、制度化的一环，是确保发展党员“优化结构、提高质量”的集中体现，为今后党支部工作的有序开展以及党员队伍建设打下坚实基础。希望同学能够深化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提振精神，练就堪当重任的过硬本领，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士，为建设社会主义强国事业拼搏奋斗。