2013年12月10日上午，beat·365(中国)-官方网站2013年金融学科与专业建设年会在行政楼A216会议室召开。应邀的校外专家有浙江省教育评估院经理施建祥、中信银行海宁支行原行长李陈甫；参加会议的有东方学院冯睿副经理、王金安副经理、教务管理部林松洁副部长；金融与经贸分院名誉经理陈中放、分院经理黄文平、分公司党总支书记李忠、金融系主任张海军，以及分院学科负责人胡军辉老师与孙晓峰老师等。会议由冯睿副经理主持。

    会上陈中放老师作了关于金融专业培养方案思考的专题发言；黄文平老师汇报了分院近期学科与建设工作开展情况；张海军老师对金融专业培养方案的修订做了解释说明。
    省教育评估院经理施建祥对分院金融专业培养方案的制定工作做出了充分肯定，并提出了五点指导意见：1.把握好必修课与选修课的比例关系。可增加选修课比重，使其比例应不低于30%。2.把握好理论课与实验课的比例关系。应用型人才培养需增强实验课比重，其比例不低于30%。3.把握好专业课与通识课的比例关系。大学本科应强化通识教育，扩大通识课，比例应不低于30%。4.增加反映现代金融业发展趋势的课程。5.根据不同课程的特点，可以适当调整大学英语的授课时间和学分，增加一些较实用的英语选修课。中信银行海宁支行原行长李陈甫从用人单位的实际出发，从人才需求的角度对培养方案的修订做出了充分肯定。
    冯睿副经理指出人才培养目标要与社会对人才的需求有效对接，这次金融学专业培养方案在培养目标和规格上做了比较大的调整，在专业模块设置上考虑了就业导向，课程设置上考虑了员工考证的需求，是一项积极主动的创新举措。希望分院培养方案的实施过程中认真落实，进一步提升教学质量。王金安副经理作了会议小结。他肯定了金融专业培养方案制定的思路，认为方案符合教学改革的要求，优化了员工的知识结构；不仅有利于推动金融学科与专业建设，也对学院其他学科与专业建设起到积极的借鉴作用。其他与会领导和专家也对培养方案先后提出了中肯的评价和积极的建议。