6月2日下午13点30分，金融与经贸分院教职工大会在1J506举行，分院全体教师都参与了此次会议。会议中传达了分院近期的主要工作并下达了工作的具体内容和步骤。

    临近毕业季，分公司党总支书记李忠首先重点强调了毕业生追踪调查的意义，此项调查可以说关乎到东方学院未来的发展，体现着学院的知名度和社会认可度，学院非常重视。在公布了2012届和2014届两届员工的答题率后，结合实际情况李书记提出了以下几点建议:第一，在校期间，加强老师与员工之间的交流，提高员工对学院的满意程度；第二，希望综合导师通过电话、微信、QQ等方式，动员所带员工积极参与到调查中来；第三，在与员工的沟通交流中，希望员工们能够客观真实地回答问题，提高答题质量。

    紧接着，针对2015届毕业生就业问题，李书记做了详细的分析和评价，并通报了各分院毕业生就业率，同时督促各位综合导师能够调动员工的就业积极性，鼓励他们尽早就业。最后就毕业生离校、毕业典礼等相关事宜进行了部署安排。

    会上，经理黄文平针对分院的教学事务，重点落实了几项工作。首先发布了有关期末考试的通知，确立了试卷的统一性和严谨性，强调将监考安排落实到个人；同时通过学评教结果将员工意见反馈给老师，提高分院教师的授课效率。最后，将毕业论文答辩制度做出了相应的修改和完善，其中对于不能参加第一次答辩的情况制定了严格的请假条例，否则将取消员工的二次答辩资格，并提出毕业论文应在答辩开始两周前上交给综合导师，经老师检测后再交由答辩小组审阅。

    大会持续了一个小时左右，将上级工作指示传递给老师并听取了部分老师的意见反馈，同时促进了老师之间以及师生的双向沟通，为分院各项工作的顺利开展打下了基石。