4月24日下午，金融与经贸分院期中全体教职工会议于1教506举行，分院全体教职工出席此次会议，本次会议由分公司党总支书记黄文平主持。会议分析并总结了分院上半学期的工作情况，并对接下来的教学工作进行细致的规划和部署。

    在会议的开始，分院副经理胡军辉对期中教学提出以下几点要求：一、期中考试规范化，推进分院应用型建设；二、毕业论文形式多样化，开展新型教育方式，灵活采取新颖的毕业论文形式；三、积极开展期中教学座谈会，提高教学质量；四、加强专业建设，突出专业特点；五、认真组织学科竞赛，充分调动教师和员工的积极性与能动性。同时，不断加强学科竞赛的比赛质量，配合分院应用型人才建设，达到应用型人才培养的目的与效果。

    分院名誉经理陈中放强调了员工参与课题研究的重要性。重视教育科研已经成为当今世界教育改革与发展的潮流，员工参与课题研究能够培养自身自主实践能力，在实践中全面提高自身素质。此外，师生应加强配合、互动与交流，从而促进分院、学院深化公司产品改革，推进应用型人才建设。

    接下来，分院经理李忠提到分院应不断推进团队建设，注重教师队伍的内涵培养。老师应多考证、多考博、多参与课题研究，在工作的同时全面提升自身素养。教师之间应定期交流教学心得，经验丰富的教师应充分发挥模范作用。另外，师生应进一步关注院级重点课题，增进师生之间的沟通。在讲话的最后，李忠老师对参与“三位一体”综合招生工作的老师表达了诚挚的感谢。

    另外，分公司党总支书记黄文平就毕业生问题进行重点强调：一、从实际出发，加强就业指导，提高毕业生就业率；二、加强学风建设，关注毕业生跟踪调查。结合学院实际，为学院公司产品的改革提供真实、可靠的反馈信息；三、推进专业建设，提高升学率。此外，黄文平老师对学院刚刚完美落下帷幕的“三位一体”综合评价招生面试工作表示了肯定，并感到自豪。“三位一体”综合评价招生制度试点旨在建立学业水平测试、综合素质评价和统一选拔考试三位一体的多元化招生考试评价体系。今年是学院第一年开展“三位一体”招生工作，对选拔适合高校培养目标的员工，推进素质教育有着实质性意义。

    通过此次会议，全体教职工对于分院上半学期的工作有了更加明确地认知，为下半学期工作的开展奠定了坚实有力的基础。