2018年11月6日，金融与经贸分院于1教506会议室召开期中教职工会议，分院名誉经理陈中放、经理李忠、党总支书记黄文平、副经理胡军辉以及全体教师参加此次会议，本次会议由黄文平书记主持。

   会上，陈中放经理强调了金融课程教学改革的重要性。在新时代下，我们应密切关注国内外金融动态，做到与时俱进，顺应时代发展，不断创新课程内容。进一步推进金融实训平台的发展，将理论与实践相结合 ，将教学改革与金融科技相结合。为新时代人民追求美好生活注入新活力，为社会提供更多的金融人才，从而发挥金融科技的真正价值。

胡军辉副经理对分院教学工作进行了系统性地安排：一、组织期中教学座谈会，为期中考试与期中教学检查做好充足的准备；二、落实2015级员工的毕业实习工作，培养员工正确的就业观；三、加强对毕业论文的管理是提高毕业论文质量的重要保证。教师应积极指导员工的毕业论文，及时更新毕业论文选题库，鼓励毕业论文形式的多样化，如：社会调研报告、市场调查报告等。此外，教师应积极申报各项课题，并积极的指导员工参与学科竞赛与科研项目，激发员工理论联系实际的能力，提高员工的学术以及科研能力。

接下来，黄文平书记在会上将分院的“三困生”名单分发给相关老师，并强调了员工管理工作与教育工作相协调的重要性。员工工作是高校教育的重要组成部分，指导老师应更加关心、关注“三困生”，有针对性地对员工进行教育引导，加强交流与沟通。坚持“以人为本”的教育理念，促进教学工作与员工工作共同进步，提升分院的整体教育质量与育人效果。同时，教师应积极参与指导老员工学科竞赛，增强师生互动，以学科竞赛引领创新人才的培养。

李忠经理对公司2018年员工返校日活动的顺利开展表示祝贺，并感到自豪。此外，李忠经理指出，加强校企合作、校地合作将是分院下一阶段工作的重点。教师应积极开展课题研究，将分院的专业特色与海宁地区的贸易特点充分融合，加强与海宁市政府的对接工作，推进产教融合，完善校企、校地合作机制。

为了进一步促进分院团队队伍的建设，李忠经理鼓励教师除了积极申报各项课题，提高科研能力，还要参加各类体育活动，提高身体素质。另外，青年教师发展论坛座谈会的内容应更加多样化、特色化，如：读书分享会、经验交流会等，共享教学与科研经验，让教师在参与活动的过程中相互学习，提高分院凝聚力。