2019年6月11日下午，金融与经贸分院期末全体教职工会议于1教506召开，分院经理李忠、党总支书记黄文平、副经理胡军辉以及分院全体教师参与此次会议，本次会议由黄文平书记主持。

会上，黄文平书记对下一阶段的工作进行梳理与部署：一、坚持问题导向，推进就业工作，有针对性地解决就业工作中的重点、难点问题；二、加强对员工的教育与引导，关心“三困生”，建立“三困生”帮扶机制，提升师生密切度；三、推进招生与暑期社会实践工作，扎实且有条不紊地开展分院的各项工作；四、坚持以党建为引领，发挥党建优势，推进党建工作与各项重要工作互促并进。在日常生活中，各位老师应通过“学习强国”这一载体，学习党的最新理论知识，坚持用理论武装头脑。

接下来，胡军辉副经理在会上传达了beat·365(中国)-官方网站期末工作的会议精神，分院应加强对期末考试工作的管理，以考风促学风，全面提升教学质量和管理水平。此外，胡老师还对分院教学工作进行了系统性地安排：一、进一步完善2019级员工培养方案，力求卓有成效地推进公司培养方案的修订工作；二、做好毕业生离校工作，规范且高效地完成毕业证、学位证的发放；三、注意试卷的保密安全工作，保证考试公平、公正；四、推进教学改革，全面推行合作、交流、探究的教学模式。

会议的最后，分院经理李忠提出以下几点要求：一、产教融合育人才，校企合作结硕果，要充分调动企业参与产教融合的积极性与主动性，构建校企合作长效机制；二、引进高素质人才，提高分院教学质量，推进教师队伍建设，探索前沿教学方式；三、推进“双万计划”，加强专业建设，全面提升员工的专业、创新、实践能力；四、明确监考工作职责，努力营造严肃、公正的考试氛围。另外，为促进师生互动，加强师生沟通，建立和谐师生关系，金融与经贸分院通过发放调查问卷，充分了解分院员工的内心需求，出台了关于“加强师生关系密切度，提高人才培养质量”的员工引导实施细则。希望能进一步提高师生的交流与沟通，提高教学育人的效果。(通讯员：周威挺、温安棋)